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2019-06-27 17:06:14

来源 中国基金报

A股走势跌宕起伏,公募基金经理变更也频繁起来。数据显示,今年以来,公募基金经理离职人数远超去年同期,其中不乏市场关注度较高的基金经理。

数据显示,截至6月14日,今年以来共有115位基金经理离职,同比上升59.7%,处于历史高位,并且达到近4年的高峰。去年同期,72位基金经理离职,2017年同期是70位,而2016年同期是67位。

今年离职的基金经理涉及63家基金公司,其中,广发基金、汇添富基金、东方基金、长信基金、平安基金等公司人数较多,均在4人以上。从公告披露的基金经理离任原因来看,以“个人原因”及“个人发展原因”为主。

沪上一家中型公募人事部人士表示,“个人原因”通常包括“公奔公”、“公奔私”、“业绩不佳未通过考核”以及公司治理问题。

按月度来看,1月、3月及4月为基金经理离职小高峰,分别有26位、28位、30位基金经理离任。事实上,年初离职潮曾引发市场关注。不少大型基金公司同时有三四位基金经理离职,也有部分明星基金经理在年初离开所在公司,包括诺安基金旗下明星基金经理盛震山、圆信永丰基金旗下曾经的普通股基冠军洪流等。

当时有分析称,年初离职潮的开端可以追溯到去年年底。一般而言,公募基金公司的考核期截至当年的11月底。由于2018年A股市场表现不佳,年末开始密集出现多则基金经理变更和离职公告,延续至2019年年初。

进入3月,股市热度升温,直至4月下旬调整前涨势可观。但是,又一波离职潮在公募行业上演,合计近60位基金经理在这两个月离职。例如,黄诺楠在3月11日因个人原因从东方基金离职,卸任了东方臻宝纯债债券A的基金经理职务;3天后,孙楠因个人原因卸任工银瑞信新材料新能源行业股票基金经理,并不再转任公司其他岗位。

对此,上述沪上中型公募人事部人士表示,部分基金公司会到4月左右才会发放年终奖。“有跳槽计划的基金经理会在领完年终奖之后提出辞呈,而交接工作也需要一个月时间,导致了3、4月份出现离职潮现象。”她说。

华南一家公募投资部总监表示,今年基金经理离职人数的上升或与行情有关。他认为,从指数涨跌来看,今年的市场涨跌都很迅速,盘中热点轮换频率同样惊人。随着一些外部环境因素的变化,市场不确定性仍存。“在这样的行情下,部分基金经理等待机会的同时也有人感到迷茫,因此会选择在市场大涨之下跳槽。今年债券基金同样历经波折,不少固收基金经理压力也很大。”

来源:湖北快三今日未出号码查询

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