列印

公司一年發18個月 員工:固定的餅 尾牙場外抗議

本主題由 恆愛台 於 2018-1-31 03:41 PM 設置高亮
您是本文第162個瀏覽者

公司一年發18個月 員工:固定的餅 尾牙場外抗議

聯合新聞網 2018/01/31 10:00(4小時前)


新海瓦斯公司今舉辦尾牙,工會在餐廳外發起抗議,認為分給員工的永遠只有固定的餅。記者王敏旭/攝影
新海瓦斯工會今趁公司尾牙時發起抗議,認為公司2017年營收比2016年增加11%,也擬將分配給股東的EPS從1.3元提升為1.8元,卻沒給員工比2016年多的年終獎金,要求資方加發1個年終獎金及現金6萬元,新海瓦斯總經理游明俊說,年終、薪資、獎金一年發18個月,沒有虧待員工。

新海瓦斯公司今在新莊舉辦尾牙,新海瓦斯工會則在餐廳前上演行動劇,認為老闆賺飽獨享,不顧員工苦勞,工會理事長董家鈺說,公司成長幅度都是員工共同努力創造的利潤,但年終時刻卻未分享給員工,永遠只有固定的餅。

董家鈺指出,工會訴求加發1個月年終獎金,外加6萬元獎金,讓公司每個成員都能領到平均月薪6萬元的獎金。

新海瓦斯總經理游明俊說,營收成長是隨著中油氣價調整,瓦斯費由中油調整,導致公司收入增加卻沒有利潤,獎金部份除了整年度12個月薪資外,全年度端午、中秋、工安、春節獎金加總超過6個月,全年度超過18個月薪資。

游明俊表示,公司平均薪資名列前茅,不論在業界或上市櫃公司都在前端,以善盡照顧勞工責任,也完全考慮員工立場,不過尊重工會訴求。

https://times.hinet.net/times/news/21388571

個人評論:其實這些員工如果認為公司的營收好,想要分一杯羹的話,該做的事情是買公司股票成為公司股東,才有立場要求增加分紅。

如果只是員工而不具有公司股東資格,卻要求公司增加年終獎金來參與分紅,真的就是名不正言不順了,畢竟,勞工不需要分擔公司的虧損,股東則需要!

TOP