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原則不變 增4彈性 勞基法修正案三讀通過

本主題由 恆愛台 於 2018-1-10 09:34 AM 設置高亮
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原則不變 增4彈性 勞基法修正案三讀通過

勞動基準法部分條文修正案」歷經長達10小時協商、22小時的冗長發言與表決後,10日上午完成三讀。立法院長蘇嘉全敲下議事槌,宣布法案通過。(記者羅沛德攝)


2018-01-10 08:46〔記者曾韋禎/台北報導〕「勞動基準法部分條文修正案」歷經長達10小時協商、22小時的冗長發言與表決後,終於完成三讀。未來在週休二日、加班總工時、加班費率均未改變下,休息日加班工時改為核實計算,可於3個月138時、單月最高54小時內調整加班工時,並在嚴格的審核機制下,鬆綁「7休1」、輪班制工作換班間隔減至8小時。
  • [url=][/url]「勞動基準法部分條文修正案」歷經長達10小時協商、22小時的冗長發言與表決後,終於完成三讀。(記者劉信德攝)
  • [url=][/url]勞動基準法修正重點對照表。(記者曾韋禎製表)
  • [url=][/url]「勞動基準法部分條文修正案」歷經長達10小時協商、22小時的冗長發言與表決後,終於完成三讀。(記者劉信德攝)
  • [url=][/url]「勞動基準法部分條文修正案」歷經長達10小時協商、22小時的冗長發言與表決後,終於完成三讀。(記者劉信德攝)
  • [url=][/url]勞基法修正案三讀通過,場外勞團高喊抗議。(記者陳志曲攝)
自「一例一休」於去年實施以來,因缺乏彈性,形成勞、資、社會三輸之局面。面對民進黨立委要求修法的呼聲,行政院長賴清德於去年11月提出修正草案,並在聽取民進黨團意見後,酌予調整。
新修條文未改變週休二日、加班上限46小時、休息日加班2小時按平日工資多給4/3、第3小時起多給5/3等原則與架構。為讓想加班的勞、資都能加班,取消現行休息日加班「做1算4、做5算8」之工時、工資計算方式,改為核實計算。
依勞動部現行函釋,勞工得選擇依加班工時換取補休,但沒規範未休畢之補休應如何處理。新修條文明確規定,勞工得選擇依平日、休息日加班工時換休,若在約定的期間內或離職前仍無法休畢,雇主應依加班費率折算工資,歸還給勞工。
為因應淡旺季之需,新修條文規定,每月46小時的加班工時,可經勞資協議或工會同意後,在每3個月138時、單月最高54時內調整。
由於勞動部已有函釋規範部分例外工作型態不受「7休1」之限。新修條文具體規定,勞工的例假,經主管機關同意、勞動部審定、勞資協議或工會同意下,可於每7日的週期內調整。意即「7休1」能調整為「14休2」。
勞動部亦將公告時間、地點、性質、狀況等4大例外型態,讓為配合年節、重要賽事轉播、偏遠地區、國外、非經常性會議的工作型態,可以適用。
至於在前年底修法,但行政院遲未公告實施的輪班制行業換班間隔11小時。新修條文明訂,工作特性、特殊原因的輪班制行業,可在事業主管機關商請勞動部公告、勞資協議或工會同意後,將換班時的間隔從11小時縮減為8小時。換班間隔則訂於3月1日全面實施。
當年度未休完的特休假,除可折算工資,也可延到隔年使用。

http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2307459

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《勞基法》修法三讀 鬆綁七休一

  • 2018/01/10 1237

歷經22小時不斷電發言表決,勞基法修法終於完成三讀,重大改變除了鬆綁七休一,輪班間隔符合主管單位同意等但書,可縮短至8小時,三讀後國民黨團集體向勞工鞠躬,表達無法擋下修法的歉意,勞動部長林美珠現身立院關心修法,強調會為勞工權益把關。

22小時立法院不斷電,《勞基法》修法終於完成三讀。

民進黨團議場內喊守護勞權,場外國民黨團集體鞠躬道歉。

國民黨立委陳宜民淚流滿面,勞動部長林美珠在法案三讀時,也現身立法院。

《勞基法》三讀後的條文,跟原本規定最大不同在於鬆綁七休一規定,未來只要經過主管單位同意,勞動部指定以及勞資協議或工會同意,十四天休四天可彈性挪移休假,輪班間隔在有主管單位公告、工會同意等但書下,可以從11小時縮短為8小時,加班費部分,原本以價制量的規定也改按照時數核實計算。但修法一整晚沒間斷,立委累癱,忍不住趴下夢周公。

蔡其昌想辦法安撫,讓議事可順利進行,七休一輪班間隔等爭議條文表決,民進黨包括林淑芬、管碧玲、鍾孔炤、劉建國等,棄權的棄權、缺席的缺席。

表決沒照黨團決議來,按照內規一個條文罰1萬,《勞基法》修法造成黨團內部紛擾,在野黨勞團強烈抗爭,22小時火速完成二三讀,終於讓執政黨放下心中的大石。(民視新聞張玄會、鍾能銘、胡景順台北報導)

https://news.ftv.com.tw/news/detail/2018110P01M1

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《勞基法》修法三讀 鬆綁七休一輪班間隔8小時

  • 2018/01/10 1726

歷經22小時不斷電發言表決,《勞基法》修法終於完成三讀,重大改變除了鬆綁七休一,還有輪班間隔符合主管單位同意等但書可縮短至8小時等。《勞基法》修法三讀後國民黨團集體向勞工鞠躬,表達無法擋下修法的歉意,表決過程中,包括林淑芬在內,有8位民進黨團成員缺席或棄權。

22小時立法院不斷電,《勞基法》修法終於完成三讀

民進黨團議場內喊勞資雙贏,場外國民黨團書記長林為洲,帶著國民黨團集體鞠躬道歉:

「我們沒有辦法阻擋,最修惡的勞基法修訂,我們一鞠躬對不起。」

記者會邊開,國民黨立委陳宜民邊流淚,三讀後的《勞基法》,跟原本規定最大不同在於鬆綁七休一規定,未來只要經過主管單位同意,勞動部指定以及勞資協議或工會同意,14天休4天可彈性挪移休假,輪班間隔在有主管單位公告、工會同意等但書下,可以從11小時縮短為8小時,加班費部分,原本以價制量的規定也改按照時數核實計算。但修法一整晚沒間斷,立委累癱,忍不住趴下夢周公。

國民黨立委江啟臣就痛批:「如果各位立法者你現在都在睡覺,你個人都撐不過12點,你憑甚麼把11小時,例外成為8小時呢。」

立法院副院長蔡其昌回應:「現在的同仁都不是勞基法適用的同仁,沒有過勞啦。」

國民黨立委罵不斷電表決讓議事人員過勞,蔡其昌想辦法安撫,讓議事可順利進行,爭議條文包括鬆綁七休一、輪班間隔例外可以8小時等爭議條文表決,民進黨團無法一致性投票,包括林淑芬、劉建國、鍾孔炤、管碧玲、江永昌、姚文智跟加入黨團運作的無黨籍立委趙正宇,在部分條文分別投下棄權或乾脆缺席。

民進黨立委管碧玲:「黨紀處分的部分,我覺得我們應該承受的就要承受,請相信就是說,我們不是背棄勞工的價值,而是要讓台灣的經濟體質,無法調適一例一休制度那個部分,去做修正。」

表決沒照黨團決議來,按照內規一個條文罰1萬,勞基法修法造成黨團內部紛擾,在野黨勞團強烈抗爭,22小時火速完成二三讀,終於讓執政黨放下心中的大石。(民視新聞張玄會、鍾能銘、胡景順台北報導)

https://news.ftv.com.tw/news/detail/2018110P06M1

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