列印

賴揆:起薪3萬以下太低

本主題由 恆愛台 於 2017-11-11 11:38 AM 設置高亮
您是本文第60個瀏覽者

賴揆:起薪3萬以下太低

2017-11-11籲上市櫃公司 提高起薪〔記者李欣芳/台北報導〕面對青年低薪與人才流失等問題,行政院長賴清德昨提出產業缺才與缺工的三大對策,缺人才三對策為「留才、攬才、育才」,缺工三對策為「媒合就業,開發勞動力;改善低薪,創造友善職場;產學雙贏,縮短學用落差」。賴揆並喊話,希望起薪能提高,「上市櫃公司、國際級企業,起薪三萬元以下都太低了」。
  • [url=][/url]行政院長賴清德昨向上市櫃、國際級企業喊話,強調起薪3萬元以下太低了,希望企業提高起薪。(記者劉信德攝)
賴揆昨召開「行政院排除產業投資障礙解決缺工、缺才」記者會,他向上市櫃公司喊話,希望企業能夠支持落實利潤分享給員工,同時起薪也能相對提高,「像上市櫃公司、國際級的企業,起薪三萬塊以下都太低了」,雖然最近主計總處公布起薪二萬八千元,但還有提升空間。他說,青年低薪是結構性問題,很難一個對策就有效果,但這次的缺工三對策,就有機會改善青年低薪與就業問題。
留、攬、育3招 解缺才針對缺人才問題,行政院祭出三大對策、廿一策略。留才部分,包括綜所稅最高稅率由四十五%降為四十%、獎勵天使投資人等租稅優惠留住國內人才;攬才方面,將延攬外國專業人才、吸引海外國人專才回流、爭取優秀僑外生留台。
育才方面,國發會副主委高仙桂表示,將強化產學研鏈結、擴大培育數位智慧科技人才,包括針對特定產業需求,透過大學、法人培養,並促成企業在台設立AI研發中心,二○二一年至少培養智慧科技高階科研人才一千人以上,培育智慧科技實務應用人才每年五千人等。
開發勞動力等 解決缺工至於缺工問題,賴揆表示,今年二月底止,產業空缺數有廿三萬三千人,要提高年輕人、婦女與中高年齡者的勞參率;中高年齡就業部分,希望訂定法律讓他們有機會投入職場。勞動部次長廖蕙芳則表示,正就「中高齡就業法草案」召開公聽會,將儘速提報行政院審議。
媒體詢問,青年失業率較高,如何解決青年低薪問題?行政院政務委員林萬億表示,調查顯示,青年失業三大原因是技能不符、找不到合適工作及待遇不符;賴揆與蔡總統一再提醒企業界,青年是勞動力主要來源,因此呼籲業界應給就職者足夠薪資,否則沒誘因。但他也說,更重要的是要讓青年學用結合,政策上將先往這方向執行。
廖蕙芳表示,勞動部將架設全國勞工薪資行情及大專生就業導航網,揭露市場行情,讓企業界了解薪資應正常化,而不是習慣低薪。

http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1150996

TOP