不知道是不是長久以來台灣的民間企業都是看著政府的政策行事養成的習慣,台灣的私人企業多是在政府調高軍公教薪資後才跟著調,我老婆的公司就是只要政府調高軍公教人員的薪資,他們的公司就會跟著調薪。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170913000048-260202
不加薪對不起員工 工商團體喊跟進! 跟進
2017年09月13日 04:10 譚淑珍/台北報導

工商協進會理事長林伯豐肯定政府帶頭為公務員加薪。圖/本報資料照片
行政院長賴清德要幫公務員加薪,工商團體負責人齊聲喊「賴讚!」、「實在有良心!」甚至認為,3%太少,如果加到5%,就更好了!
工商協進會理事長林伯豐就說,政府帶頭,讓全民加薪,「這是對的,是正確的作法。」台玻一定會加薪,而且會超過5%,「一定要加、不加薪,就對不起員工了!」
林伯豐說,他相信,政府帶頭為公務員加薪,企業為了留才,一定會跟進,而且至少都會加薪5%以上。
不過,林伯豐也直言,公務員只加薪3%,似乎有點少,特別是在年金改革後,為了撫平公務員的「心」,他建議政府也應該加薪5%,況且,當政府帶頭讓全民加薪後,消費自然會提升,當消費提升,也就能進一步帶動經濟。
中小企業總會理事長林慧瑛則直言:「實在有良心!」因為公務員是真的是很久沒有加薪了,從為公務員加薪一事,她覺得賴清德頗能貼近現實。
她說,公務員帶頭加薪後,要企業為員工加薪,企業也比較會「心服口服」,事實上,她們公司每年也都有加薪。
不過,商總理事長賴正鎰則覺得只加3%有點「吝嗇」。他說,公務員已經6年沒有調薪了,那麼久才調一次薪,至少也應該調個5%,企業可是每一年都在調,每次平均都會調薪至少3%到5%。
他還說,基本工資都連兩年調5%了,公務員6年沒調,才調個3%,「實在有點少,也太吝嗇了!」不過,政府能夠帶頭調薪,總是好事,只是如果能夠再調多一點,他說,「就更好了!」
(工商時報)