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標題: 「學者」憑什麼調查「富士康」? [列印本頁]

作者: 海兒    時間: 2010-6-14 12:27 PM     標題: 「學者」憑什麼調查「富士康」?

「學者」憑什麼調查「富士康」?
在「鴻海集團旗下在中國的台資企業「富士康連續發生多起員工墜樓事件後,台商工廠的管理問題,引發各界關注。有六位學者,一同公佈了一份有150位學者連署的聲明,譴責「富士康」剝削中國民工,「世新」大學社發所教授黃德北更痛批,「鴻海」集團董事長郭台銘是「台灣之恥」,因此不歡迎「富士康」的「鮭魚返鄉」(1)

坦白說,資本家壓榨剝削勞工是大部分的人都深惡痛絕的事情,但是這些「學者」一方面沒有任何人或任何的機構委託他們,而這些參與連署的「學者」們,卻是大學社會系、社會研究所、民族學系、體育學院,甚至還有性別研究所的教授(2),他們所學的專長是不是有足夠的能力從事企業管理的調查工作,並提出令人信服的調查報告都令人懷疑!另一方面「富士康」員工連續跳樓的事件到目前為止連中國官方都不曾指責是「富士康」剝削中國民工所造成,台灣的這些「學者」們憑什麼未審先判、推定有罪的就認定「富士康」剝削中國民工,甚至於還以「台灣之恥」這種充滿情緒性的形容詞來罵人?

此外,這些「學者」們揚言抵制「富士康」的「鮭魚返鄉」更是莫名其妙,因為台商之所以會去中國就是嫌台灣的工資太高又不願意進行生產線自動化等產業升級,才會看中了中國低廉的勞力成本而大舉西進,如今「富士康」打算將其部分生產線撤回台灣,設立自動化生產線的「無人工廠」,這對於在這十多年來,因為產業外移導致失業率上升、勞工基本薪資下降的台灣而言,可說是該予以鼓勵並全力促成的事情,然而這些「學者」們卻是不分青紅皂白的將原因還不明朗的「富士康」員工跳樓事件,拿來抵制「富士康」的「鮭魚返鄉」,這種損人又不利己的行為,實在是令人費解!

更可笑的是這些「學者」們,對於無能的馬英九政權搞得台灣的大學生們起薪只有「22K」視若無睹(3),卻對還沒有明朗的「富士康」中國員工跳樓事件大加撻伐,難道,在他們心目中,只有中國的勞工才是人,台灣的勞工不是?

(1) http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100613/1/27e7q.html
(2) http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100613/8/27e5t.html
(3) http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100606/11/26y4z.html

作者: anpan4267    時間: 2010-6-14 03:40 PM

引用:
原文章由 海兒 於 2010-6-14 12:27 PM 發表
坦白說,資本家壓榨剝削勞工是大部分的人都深惡痛絕的事情,但是這些「學者」一方面沒有任何人或任何的機構委託他們,而這些參與連署的「學者」們,卻是大學社會系社會研究所民族學系體育學院,甚至還有性別研究所的教授(2),他們所學的專長是不是有足夠的能力從事企業管理的調查工作,並提出令人信服的調查報告都令人懷疑!另一方面「富士康」員工連續跳樓的事件到目前為止連中國官方都不曾指責是「富士康」剝削中國民工所造成,台灣的這些「學者」們憑什麼未審先判、推定有罪的就認定「富士康」剝削中國民工,甚至於還以「台灣之恥」這種充滿情緒性的形容詞來罵人?

此外,這些「學者」們揚言抵制「富士康」的「鮭魚返鄉」更是莫名其妙,
咳!
盡是些不食人間煙火科系,從不需要去現場的學者。

現在中國民工在富士康”的程度根本沒辦法和以前高雄加工出口區的10幾歲女孩相提並論。

就算現在大發工業區線上的歐巴尚個人平均戰力也超過年輕中國民工。


作者: 海兒    時間: 2010-6-14 04:24 PM

在看到這些「學者」們說要去調查「富士康」的新聞報導時我差一點沒暈死過去,什麼時候台灣的這些「學者」們竟然跨行當起了中華人民共和國勞動保護監督檢查員,可以恣意的公開放話要「富士康」開放工廠讓他們去調查?

全世界的學者何其多,大概就只有台灣的「學者」們最偉大,權力可以隨時捻來扮演各種公權力的執行者,而且台灣自家的事情管的不夠,還要跨海管道中華人民共和國去!
作者: 雜番薯    時間: 2010-6-14 04:58 PM

我覺得從這些學者進行[大串連]....其實是[中國老北]的刻意操作

表面上說的很好聽...什麼維護國際勞工人權....等等

其實都是針對富士康而來

中國本地企業壓榨勞工.待遇.福利比富士康差的一大堆

為什麼他們不敢去檢討中國本土壓榨勞工的問題

而且他們的訴求極具針對性

要求台灣政府出脫鴻海股票




奇怪了...富士康只是鴻海的子公司

而且是在港股掛牌上市

為什麼他們不去香港呼籲放空富士康的股票(因為會影響祖國香港的金融穩定)

和諧社會阿...一切都不能出亂子


就是因為郭董發火要搞中國

(2000元人民幣要經過適用期間經過...而且只在深圳...且鴻海低階要靠手工的都往西北移動)

等於是掏空深圳...深圳少了隻金雞母

高階的要移回台灣...所以要拿到這樣工資的其實沒幾個

但因為媒體的宣傳效應...傳遍整個中國...喚起全國各地的[比價效應]

把中國搞的滿頭包....


所以才回又加大對富士康的打擊力道



其實大家可以觀察...

立場偏藍的媒體或名嘴...罵起富士康來比偏綠的還重

郭台銘不是很挺藍嗎?....為什麼還會這樣被修理

因為中國老北要修理他...所以當然要[遵從上意]



這次事件一開始...我就在仔細觀察台灣哪一個政治人物敢第一個跳出來為他說話

第一個是[王金平]....第二個是[吳敦義]

白賊義很清楚就是馬系人馬[馬本身也很俗啦...不敢說話]

因為馬知道中國想要修理郭
作者: 雜番薯    時間: 2010-6-14 05:02 PM

台灣現在失業率已經很高了

這些人還出面阻擋回流台商

學者:不要血汗工廠富士康返鄉

放大



     
「終結血汗工廠,捍衛勞動人權。」富士康公司接二連三發生員工跳樓事件,國內外一八○位學者連署,不歡迎在中國有勞資爭議的企業「鮭魚返鄉」,以免造成台灣社會問題。他們更要求,勞退基金及勞保基金不該持有或投資鴻海及富士康的股票。
     
黃德北批郭台銘「台灣之恥」
     
在昨天記者會中,世新大學社會發展研究所教授黃德北,公開痛批郭台銘是「台灣之恥」、富士康則是「羞辱」的代名詞,台灣不該讓富士康這樣的血汗工廠「鮭魚返鄉」,政府也應停止郭台銘代言的所有公益廣告(如防治H1N1廣告等)。
     
富士康員工跳樓事件引發中國大陸工潮,在珠江三角洲做勞動調查的中央研究院社會所助研究員林宗弘、東海大學社會系助理教授楊友仁等人在學術界發起「終結血汗工廠,捍衛勞動人權」連署,獲得台大城鄉所教授夏鑄九、社會系教授陳東升、中研院社會所研究員瞿海源、政大新聞系教授馮建三等人支持。
     
管理不當 員工跳樓案頻傳
     
連署聲明指出,富士康員工跳樓事件,富士康公司責無旁貸,找富士康代工的蘋果電腦等國際品牌公司,也該為這次慘劇負責。連署聲明還要求,在中國大陸造成嚴重勞資問題的企業若要回台投資,政府絕不能讓他們享受國家租稅或土地徵收的優惠,以免成為協助台商殘害中國大陸勞工的幫凶。
     
夏鑄九表示,富士康生產過程完全機械化,人的角色不見了。富士康員工沒有體力、智力的享受,只能靠軍事化管理來支撐下去,最後難免釀悲劇。
     
剝削勞工 籲政府勿當幫凶
     
楊友仁對行政院長吳敦義及立法院長王金平將郭台銘形容為「自己人」,相當不以為然。他說,郭台銘的企業剝削勞工、破壞環境、胡作非為,說這種人是自己人,那種狹隘思維非常可悲。
     
林宗弘則指出,過去一些企業債留台灣跑到大陸去,現在有些企業在大陸惹了勞資爭議又想回到台灣,他們的表現就是「經濟犯罪」,在原本問題未解決前,政府不該鼓勵這些企業回台投資。他強調,郭台銘如果認為自己的富士康工廠運作符合國際勞動人權,就在七月底開放讓學者前往進行勞動調查。(你們是什麼東西阿...憑什麼讓你們調查)

http://news.chinatimes.com/focus/0,5243,50105647x112010061400119,00.html
作者: 雜番薯    時間: 2010-6-14 05:23 PM

這些人號稱是長期關心勞工的人

不可能不知道台灣的最重要的勞動三法已經立法完成

http://www.mesotw.com/bbs/viewthread.php?tid=7165&extra=page%3D1


已跟歐美國家同步....

所以重點應該是放在
[認真嚴格的督促勞動三法的執行]



為什麼這些人要阻擋[台商回流]...為什麼故意要阻擋[增加就業機會]

就是要故意把台灣搞爛...方便中國接收...把台灣鎖在中國


我最痛恨的就是這種挖台灣的血肉去給敵國...以促進[豬國統一大業]的人
作者: marligbe    時間: 2010-6-14 05:29 PM

富士康跳樓事件爆發後
全部的人都抱著看好戲的心理在看待
郭董加薪一倍這招真的是絕妙高招
它把其他看戲者都拉下舞台
全變成"受害者"
富士康薪水加倍這件事
絕對是一件大事
1.富士康的薪水立刻大大高於其他同業
富士康都調了,那你們呢????
其結果將會轉變成中國市場全面性的調高薪水
其後果就是造成台商在中國獲利減少
增加了所謂"鮭魚回流"的現象
2.中國勞力市場越演越烈的罷工
說白一點還不就是工資太低
富士康這樣一鬧
其他企業的工資更顯得低了
更有理由罷工了
3.富士康如果是血汗工廠
我不相信其他公司都是天堂
我相信其差異是不大的
也就是差不多的待遇下
都是差不多程度的壓榨人力
說到"壓榨人力"方面
在台灣的公司不也是這樣嗎
只不過他有配股等等方面的利益
讓被壓榨的人覺得還划算罷了
4.說到血汗工廠
那些被教授壓榨人力幫忙寫論文做實驗的博士生碩士生
台灣還少了嗎
簽名的教授裡面敢說沒有嗎
自己壓榨就是合理
別人壓榨就是血汗工廠
聽起來真好笑
這些出來喊話的學者
真的是不食人間煙火嗎
還是他們懼怕鮭魚回流呢
作者: 雜番薯    時間: 2010-6-14 05:32 PM

其實某種角度觀察...郭比輝扁還厲害

輝扁一直想擋西進...而想南進東進都擋不住

郭一出手立刻造成連鎖效應

汪汪時報今天的社論


南進、東進行不行?

年初以來中國陸續傳出缺工、缺料潮,即已預示當地將不再是廉價的世界工廠。近期富士康12跳事件進一步引發加薪效應,更讓台商20年來「台灣接單、大陸生產」的營運模式面臨轉型考驗。有鑑於此,電電公會宣稱今年將推動「南進策略」,帶領業者前往印度、印尼與越南等地布局;經濟部長施顏祥也主張低階製造可往印尼、越南移動,高階則可移回台灣。然而,「南進」真的會是一帖有效的解方?「東進」回台,政府又真的準備好了嗎?

 
回顧台灣前兩波「南向政策」,都是以政領商,立意與台商西進中國投資的潮流抗衡。前總統李登輝主政時代,於1994年通過「加強對東南亞地區經貿合作綱領」,帶動第一波南向投資。彼時,菲律賓蘇比克灣、大馬科技走廊、印尼巴譚島都是經貿官員朗朗上口、積極推銷的南向投資所在,的確也吸引不少業者摩拳擦掌,進而插旗落戶。只是這一波南向熱潮不敵亞洲金融風暴,加上中國在97危機中展現強大的韌性,反而促使南進台商紛紛轉往大陸設廠。前總統陳水扁於2000年上台後,再度提出南向政策,儘管對台商西進「積極管理」,終未能重燃南進的熱情。

 
事實上,過去16年的兩波南向政策之所以績效不彰,是市場法則運作的必然結果。中國大陸有同文同種的優勢、有龐大的廉價勞工、有廣袤的消費市場,商人的嗅覺敏銳,科技業尤其講求群聚效應,西進或南向高下立判,不是以政領商,即可扭轉投資大勢。

 
誠然,東協在歷經亞洲金融風暴與全球金融海嘯淬鍊後,如今正邁向更緊密的區域整合,實力已非吳下阿蒙;南亞的印度近年被喻為四大金磚之一,是市場規模唯一可與中國相抗衡的國家。但作為台商轉進的新生產基地選項,不論是電電公會與經部推薦的越南、印尼或印度,短中期內都看不出有超越中國的優勢。(o.s你說了算...請舉具體實例)

 
就勞工成本競爭力而言,根據日前公布的一份最新調查,全球排名依序是越南、俄羅斯、羅馬尼亞、印度、墨西哥與中國。在亞洲國家中,中國看似比不上越南與印度。其中,越南民情與華人圈貼近,被視為南進的上選基地,但該國政府效能久為人所詬病,市場規模也遠遜於中國,即使已在當地設廠的台商也不敢輕言擴大產能,遑論挪動供應鏈,以此為全球運籌的生產核心。

 
印度市場規模龐大,以英語與軟體人才著稱,但風土人文與華語圈迥異。尤有甚者,根據香港政治暨經濟風險顧問公司(PERC)歷年調查,印度、印尼與菲律賓經常名列外商眼中行政效率最差的亞洲國家前三名,官僚作風衍生的無形成本難計,因而阻卻外人投資意願。這也是台商在印度當地大多只設銷售據點,不考慮直接設廠的主因。(o.s在抹黑了...聽你在屁)

 
如果台商科技業大規模南進行不通,難道只能眼睜睜看著不斷高漲的中國生產成本蠶食自家微利?實則不然!但前提是台商必先體認中國低工資的年代已經過去,就像20多年前台幣大幅升值,台灣產業被迫轉型一樣是大勢所趨。不同的是,由於台灣市場規模小,當年台商選擇出走到大陸另闢天地,現在中國即使不再是廉價的世界工廠,仍是商機誘人的世界市場,如果台商能就地與中國產業結構同步升級,甚或從代工出口工廠蛻變為品牌內銷業者,不啻化危機為轉機的契機,儘管在轉型過程中,去弱留強的殘酷淘汰賽已勢所難免。

 
當然,中國官方在進行工資改革以縮小貧富差距的發展道路上,也不能將所有產業轉型的責任推給業者,任憑工運如野火燎原,畢竟台商撐起的半邊天正是近年中國經濟蓬勃發展的一大支柱,台商若真的鳴金收兵,中國也必定內傷慘重。(o.s會怕就好)

 長年仰賴台灣微利代工創造高獲利的國際品牌大廠,亦無法規避中國當前的產業轉型。未來如果不願對代工廠「讓利」,協助吸收墊高的生產成本,則「你吃肉,我喝湯」的合作模式將無法長此以往。雖然客戶可以威脅轉單於一時,但可靠的代工關係是經年累月建立起來的,轉單衍生的磨合代價可能遠高於原代工廠漲價的額外支出,精明的國際大廠又豈會不明就裡?

 從分散風險、異地備援的角度,南進策略並非假議題,但不可能成為因應中國轉型的主旋律。那麼,東進回流台灣呢?我們數月前即曾在社論中提醒,以特區形式吸引台商回流,固然是好事一樁,但當局在構思土地、稅負、用人等優惠政策的同時,更要思考如何讓回流之台商為台灣競爭力加值,彼此共創雙贏。萬不可為解決念茲在茲的失業問題而不計一切招商,徒將產業政策打回「不顧環保只求溫飽」的舊制,損人不利己,甚至可能被台商引為與對岸討價還價的籌碼。(o.s這個才是中國最怕的)

 
從經濟部主張「高階研發設計回台」,顯示當局深知台灣製(MIT)價值已擺脫加工出口區年代的廉價形象,晉升名牌等級。因此,築巢要引「鳳」,如此的東進回流,才能與台灣的產業發展進程相得益彰!

http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20100614000010&cid=1206
作者: 雜番薯    時間: 2010-6-14 05:50 PM

連弟弟都要回來了.....YA

股東會焦點多 正崴考慮遷廠


【聯合晚報╱記者嚴雅芳/即時報導】

2010.06.14 03:53 pm

今日登場的股東會焦點包括正崴 (2392)、日光月 (2311)、大立光 (3008)、亞光 (3019)等電子大廠,以及裕隆(2201)、長榮航 (2618)等傳產指標企業。裕隆總經理陳國榮表示,汽車未納入ECFA早收,短期影響有限,但長期不利兩岸汽車分工;
正崴董事長郭台強為郭台銘喊冤,並考慮內地遷廠以及返台籌建自動化廠; 日月光股東會中談到中國第二波的調薪計劃。

大立光(台灣之光)董事長林耀英則指出,未來將採高度自動化,今年要在台灣積極購地擴廠。長榮航總經理鄭光遠表示,第三季優於第二季兩岸航線含金量高,但最多占獲利20%。


http://udn.com/NEWS/STOCK/BREAKINGNEWS10/5663476.shtml



作者: 老貓    時間: 2010-6-15 05:43 AM

調查中國的富士康????

那發生在台灣的洋華童工事件呢!!!???

搞不懂這些人為何老喜歡管別人家裡的夫妻吵架

卻放任自己家裡的小孩被活活打死不管!??
搶新聞版面??

聽說啦!

台灣某心理師公會已經發文號召旗下的心理師要一起錢進中國富士康
去為人民服務了!

[ 本文章最後由 老貓 於 2010-6-15 05:44 AM 編輯 ]
作者: 海兒    時間: 2010-6-15 08:46 AM

>>其實某種角度觀察...郭比輝扁還厲害

也不盡然,在大約從2005年左右開始,東莞的加工出口業台商就因為缺工、缺油、缺料、缺電、缺地、缺水、缺資金而逐漸轉向越南投資,郭台銘這一次出手,則是可能讓電子業這一類大型高科技產業跟進,才會讓一心想要搞產業升級的中國那麼緊張。
作者: 海兒    時間: 2010-6-15 09:53 AM

我之所以對這些「學者」們莫名其妙的說要去中國調查「富士康」如此反感的原因,是因為他們的行為讓我不由得想到了2004年「319刺扁案」時,也是一群統呆的「學者」、「名人」在那邊鬼吼鬼叫說那是阿扁「自導自演」,然後在毫無法律基礎的情況下自己搞了一個「319槍擊案真相調查委員會」的黑機關,搞自欺欺人的「調查」!

這種違反現代法治精神的「調查」,就算是立意再良善、出發點再好,在法律上也是毫無用處的廢物,更何況這些「學者」們在還沒有進行調查時就先認定別人有罪,大罵郭台銘是「台灣之恥」,這種未審先判、推定有罪的行為,是不折不扣的中國傳統反智主義,根本不需要等他們來「調查」,就可以知道結果是什麼,如果他們要做這種秀的話,那別人何必隨他們起舞?
作者: lkk    時間: 2010-6-15 10:36 PM

台灣人 ! 也就是說 , 免緊張啦 !

站高山 !  看 "馬" 相踢 ! !!!!!      就是阿 !

什麼le 學者 ? ?????! 親那一邊e 學者 ? ! ?????





台灣人多數 ! 特別是有志之士 !
如果還不能警覺 !  & or 欣賞!   




台灣人 e覺醒!   ga 希望 ! 也就是說 ! 還有一段路e !
作者: 雜番薯    時間: 2010-6-16 05:20 PM

商人還是很聰明的...一邊逼其他企業也把工資調高...一邊拓展通路去吸他們的血

正崴獲中國蘋果授權,將開百家專賣店
2010/06/14 10:33 時報資訊


【時報記者張漢綺台北報導】
正崴 (2392) 董事長郭台強表示,由於大陸已從世界工廠變成世界市場,看好大陸消費市場,公司與蘋果策略聯盟合作,目前已取得中國蘋果授權,目前在上海及江蘇省做第一階段開店準備,初期規劃將設立10家蘋果專賣店,希望明年底前在兩岸3地開設100家蘋果專賣店。

大陸經濟起飛,消費能力大幅提升,而鴻海 (2317) 集團富士康帶動加薪潮,更讓市場看好大陸未來消費力成長,正崴長期為蘋果零組件供應商,並投資Studio A,銷售蘋果產品,預計今年起將擴大銷售據點。


郭台強表示,大陸已從世界工廠逐漸轉變成世界市場,因此在通路端行銷就變得很重要,蘋果過去一直是正崴很重要的客戶,兩家公司關係良好,由於蘋果很重產品研發與行銷策略,並將其產品定位為精品級,在通路佈局,我們選擇與蘋果合作,共同搶攻大陸市場,目前正崴已獲中國蘋果總公司核准,未來將在台灣、香港及大陸地區設立據點,初步規劃香港地區將開設3家,上海及江蘇省亦在做第一階段開店準備,今年可望開設10家,預計3年內將達到開設100家的目標。

富士康帶動加薪潮,且原物料成本高漲,致使正崴第1季獲利表現不佳,郭台強表示,第1季獲利不佳,主要是因為缺工,為反應成本,正崴已自第2季起開始調漲產品價格,平均漲幅約10%,且為降低調整工資對獲利衝擊,公司也加速產線自動化、並預計在大陸內陸江西或安徽建立新生產基地,產品組合亦進行調整,希望第3季獲利能回到過去水準,預估今年營收將較去年成長20%到25%,獲利則可望較去年成長10%到15%。

http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/100614/3/22lci.html
作者: 雜番薯    時間: 2010-6-16 09:05 PM

大陸台資加薪,引中共情報機關嚴重關注
(博訊北京時間2010614
首發 - 支援此文作者/記者)


   
2005
年,博訊連載神秘作家楊恒均的《致命武器》,小說標榜驚險政治間諜的故事情節,可這本書引發北京內部高度重視的是作者以小說的形式警告了當局:民工可能成為終結北京政權的最後一根稻草。



作者巧妙地安排了臺灣當局與商人利用大陸兩個億的“盲流”(現在的農民工)製造混亂,最終實施了臺灣的“決戰境外”計畫。這當然不是空穴來風,實際上,後來透露的兩岸消息顯示,臺灣情報當局確實一直嚴密關注在大陸的台商情況,以及農民工的動向。
(博訊 boxun.com)




致命武器》裏描述了這樣一個可怕景象:當北京決定對臺灣動武,要“解放臺灣”的時候,臺灣當局只好孤注一擲,下令台商同時撤資,離開大陸——結果會如何?根據作者的統計,廣東福建沿海,靠台資廠以及相關企業生存的農民工超過兩千萬人,而這些人幾乎都是生活在最底層的民眾,一旦他們失去工作,失去工廠,兩千萬人,結果會如何可想而知,大陸區區百萬軍隊用來“維穩”都不夠,何來軍力解放臺灣?



這當然是楊恒均虛構的小說情節,然而,書中披露的這群在自己國土上流浪、暫住的農民工,並不永遠是最好欺負的,使用起來得心應手的“機器人”,他們不同于農民,他們比祖祖輩輩栓在土地上的農民要強,他們“獲得了自由與權利”——“獲得了到處被奴役自由,以及享受不平等對待的權利”,他們“腳踏不平路”、“眼見天下不公事”(《致命武器》語),可由於資訊的發達,以及眼前對比的強烈,他們實際上已經成為“播種機、宣傳隊”,他們的憤怒與不滿一觸即發,只是時候沒到而已。書中虛構的好像不可能發生的故事情節,讓所有讀者感覺到並不陌生。據說,北京從2005年後,開始關注農民工(盲流),就和這本小說引發的思考不無關係。



可是六年後,《致命武器》裏描寫的台商拋棄農民工的情節沒有出現,最近卻出現了台商郭台銘大幅加薪的事件,而這個事件卻同樣引起北京相關情報部門的高度重視與擔憂。



北京記者昨天從北京公安部相關人士獲得的消息顯示,來自情報部門的情報最近多次警告有關政法部門(包括公安):台商“不理性”的加薪,可能引起席捲全國的工人罷工,要求效仿加薪的要求可能會以極端的形式出現在各地,並有向內地蔓延的趨勢。


    公安部有關人士解讀“不想性”的意思是:脫離中國國情,大幅增加工人待遇,而且經過媒體宣傳,讓各地工人感覺到自己沒有加薪是受到不公正待遇。



這位元給博訊提高消息的公安部四局處長說,廣東本田罷工要求加薪獲得滿足,郭台銘突然連續加薪,實際漲幅高達50%以上,實在讓北京感覺惶恐。他說,如果一些台商不理性加薪,甚至人為“惡意”加薪,這消息又無法控制,全國會出現什麼情況?



他對博訊記者表示,目前工資偏低的是幾個億的底層民眾,又不僅僅是一兩個廠?一兩個廠加薪容易,全部加薪的話,中國將會一夜之間處於崩潰的邊緣。博訊記者聽到這裏很有點不懂,就問他為何這樣說,他解釋道,這個時候,大家都不會再裝糊塗,中國當今所有經濟繁榮難道不都是靠這些廉價的勞動力支撐的?真要為所有加薪買單的不會只是台商、私人企業,而是國家。國家現在財大氣粗,不就是建立在這些跳樓而亡的農民工身上?



博訊記者詢問,最近公佈的公安部要連續七個月嚴打,是否和工人要求加薪的抗爭運動有關,這位處長先是否認
說這是重慶打黑引起的,早就定下的。在博訊記者再三追問後,他後來不得不承認,對於一些鼓噪工人抗爭要求加薪的人,肯定也是這次嚴打首要的物件,因為他們製造的不穩定,要遠遠超過任何兇殘的罪犯。不能不打。


博訊記者北京報導。

http://www.peacehall.com/news/gb/china/2010/06/201006141341.shtml

評論:哈哈....中國靠[輿論戰]打郭台銘...卻被郭董反將一軍...妙不可言阿
至於那些學者我只想請問

1.富士康只是鴻海的子公司...且在港股掛牌...為什麼不呼籲香港人出託富士康(怕影響祖國香港的金融安定?)

2.台灣的科技新貴每個加班加到爆..你們都不關心...中國本土更多比富士康待員工更差的工廠...你們都裝做沒看到?...擺明極具針對性

3.為什麼要阻擋富士康回台...如果那真的是血汗工廠...回到台灣應該沒人要去做吧...現在失業率那麼高...有人要提供工作機會不是好事嗎?...如果真的不好...員工可以自己離職走人阿...而且回來設廠...又有許多土木師傅.水電師傅.OA業者.機械業者有錢賺了...為什麼要阻擋

4.結論...這些人就是配合中國要搞爛台灣的走狗...錯都在台灣...對都在中國...挖自己的血肉給敵人吃...見不得台灣好



作者: 雜番薯    時間: 2010-6-17 05:03 AM

中國數千萬人 明年恐失業 〔編譯盧永山/綜合報導〕
中國國際金融公司(CICC)表示,明年中國可能面臨嚴重的失業問題,因隨著中國人民幣四兆元(約新台幣十八.八兆元)振興計畫下的工程完工,數千萬臨時工將會失業。

中金公司經濟學家哈繼銘和邢自強發布報告指出,製造業最近的加薪潮和各省市調高最低工資,可能促使企業主對招聘員工更加謹慎。

但中國人力資源和社會保障部就業促進司司長于法鳴日前表示,加薪當下會對中國就業有不利影響,但從長遠來看會對中國的就業有促進作用。

哈繼銘和邢自強引述中國國家發展改革委員會的研究預估,人民幣四兆元振興計畫的各項工程,為中國創造了五六○萬份長期新工作和近五千萬份臨時工作。

報告指出,明年中國勞動市場的人力供應將增加三九○○萬人,其中七五八萬人是大學畢業生,六○○至七○○萬人是來自農村地區的剩餘勞力,二五○○萬臨時工將失去振興計畫相關的工作。

兩位經濟學家指出,若二○一一年中國經濟成長率放緩至七.五%,僅會創造近八百萬份新工作,導致失業人數增加三一○○萬。

六月十二日在中國人民大學舉辦的第十屆中國人文社會科學論壇上,中國國家人力資源和社會保障部副部長張小建透露,中國在第十二個五年計畫期間,每年城鎮就業人口將達二五○○萬,但有一三
○○萬人將難以就業。

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/jun/17/today-e1.htm
作者: 雜番薯    時間: 2010-6-17 09:25 AM

汪汪電子報的頭條

鴻海郭董的敵人在哪裡?

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最近兩岸媒體都在探討:富士康跳樓事件究竟給郭台銘帶來多少教訓?從這兩天一些新聞事件的發展來看,似乎很少。原本,在一連串跳樓事件後,大家從新聞畫面上看到他處理危機疲憊不堪的神情,又有立法院長以「自己人」的角度為鴻海緩頰,再加上鴻海看似誠意十足的調薪舉動,外界都認為鴻海似乎在企業經營手法上有些轉變,也都樂見其轉變。
     
然而爾後的事件發展,卻又有幾個方面的新觀察,不但使富士康的善後處理出現「策略權謀」的猜忌,也引發台灣一百多位學者的聯名控訴與抵制。我們以下先將媒體的策略猜想予以剖析,再對學者的指控與評論予以呼應。
     
富士康善後舉措中動作最大的,就是一次調薪超過百分之百,幾乎是創下資本主義各國薪資調漲之特例。富士康是超級大廠,轄下員工數十萬人,大幅調薪當然有示範作用。由於該廠所聘員工技術要求並不高,故該廠加薪一倍必將促使別廠類似技術水準的勞工要求比照,而形成中國大陸沿海各工業區近乎全面的加薪潮。因此,富士康單方面措施的影響不在於其自身,而在於對其他企業的衝擊。
     
如果鴻海真的犧牲在先,那麼即便造成別的部門工資上漲,其可責性也不大。現在,各工廠唯一能迴避加薪的做法,就是將工廠遷往內陸工資較低的地區或台灣的特區。但是這遷廠的動作是否符合企業效益,就要看物流成本大小而定了。如果鴻海代工的是手機、iPod等輕盈商品,則其單位運輸成本不高,工廠遷往內陸頗為可行。但是像汽車、食品等體積大、運輸成本高的物件,則遷往內陸就礙難執行,這些企業也就面臨營運上的極大壓力。
     
因此,富士康加薪將波及其他行業而造成薪資普遍上漲,但富士康本身將工廠內遷,對自己的影響卻不大。目前的新聞資訊顯示,富士康確實是在沿海縮編人事,也確實有廠區遷移的跡象。果真如此,則其先前加薪百分之百的大動作,看起來就像是危機處理的空泛宣示;工廠遷入工資低廉區後,原先在深圳所承諾的加薪對自己就影響有限,而真正受難的,就是工廠不易遷走,需要同等勞工的其他企業。簡言之,宣布百分之百加薪,然後自行遷廠,那就像是「以鄰為壑」的作風。(o.s干你屁事...本來就是故意的...不然你是想怎樣?)我們前文論及郭台銘的改革誠意受到外界質疑,其論點也是著基於此。
     
前述質疑再加上台灣一百多位學者點名的「血汗工廠」指控,就使得郭台銘危機處理的努力難以竟功。所謂血汗工廠,是指業主將自己的利潤築基於勞工的血汗上,是一種上對下的剝削關係,而不是互利雙贏的伙伴關係。所謂以鄰為壑,是指業主將企業的危機處理措施建立在同業的苦難上,與社會其他企業成員欠缺共榮共存的連結。不論是前述哪一種指控,都是企業欠缺社會責任(Corporate Responsibility)的表徵。

     
像郭台銘規模這麼大、獲利這麼多的企業家,實在應該少些算計、多些包容,少些與社會各界磨擦、多些互利互助的和諧。有人描述郭台銘像是成功地在各地征戰、無往不利的成吉思汗。但歷史的教訓告訴我們,成吉思汗可以征伐潰敵,卻不能長治久安。如果企業主欠缺社會責任的基本薰陶,不了解孕育他們茁壯的社會其實是他們的伙伴、支柱、土壤,甚至避難所,卻只知道四處展現霸氣,把同業、員工、媒體、學術界全不放在眼裡。那麼長久而言,這樣的霸氣企業就只是長於征戰、難以共處的掠食者,絕難為社會所接受。

     
我們在此要對郭總提出呼籲:對於學者聯名的指責,要虛心、再虛心的接受。(學者?中國動員的走狗吧)成吉思汗雖然征戰常勝,但是王朝卻無法融入當時的社會氛圍。郭台銘算計再精,也不能與整個社會、各個階層算計爭利。一個企業社會責任受到質疑,就需要誠心修補;單憑制式危機處理,往往只是修潤表面,卻未觸及真正的核心問題。鴻海集團所欠缺的不是霸氣,而是企業社會責任的同理心。郭台銘今天面臨的問題,恐怕不在於社會,而在於他自己。

http://news.chinatimes.com/forum/0,5252,11051402x112010061700377,00.html
作者: 雜番薯    時間: 2010-6-17 09:31 AM

大家有沒有發現....這次的事件...藍色媒體罵的比綠色媒體還要兇

郭不是很挺藍嗎?...怎會落到如此的下場

自由時報早就閉嘴了...怎麼統媒這些神經病還練不完?

就是配合中國的[上意]啦...還要持續修理


我覺得郭做的很好ㄚ...大幅加薪...然後掏空深圳...再把需要手工的移到內陸...高階技術移回台灣

把他們的薪資炒起來...在趕快啟動[萬馬奔騰]...等等的3c通路

再把他們的血汗錢[吸回來]




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