列印

「學者」憑什麼調查「富士康」?

>>其實某種角度觀察...郭比輝扁還厲害

也不盡然,在大約從2005年左右開始,東莞的加工出口業台商就因為缺工、缺油、缺料、缺電、缺地、缺水、缺資金而逐漸轉向越南投資,郭台銘這一次出手,則是可能讓電子業這一類大型高科技產業跟進,才會讓一心想要搞產業升級的中國那麼緊張。

TOP

我之所以對這些「學者」們莫名其妙的說要去中國調查「富士康」如此反感的原因,是因為他們的行為讓我不由得想到了2004年「319刺扁案」時,也是一群統呆的「學者」、「名人」在那邊鬼吼鬼叫說那是阿扁「自導自演」,然後在毫無法律基礎的情況下自己搞了一個「319槍擊案真相調查委員會」的黑機關,搞自欺欺人的「調查」!

這種違反現代法治精神的「調查」,就算是立意再良善、出發點再好,在法律上也是毫無用處的廢物,更何況這些「學者」們在還沒有進行調查時就先認定別人有罪,大罵郭台銘是「台灣之恥」,這種未審先判、推定有罪的行為,是不折不扣的中國傳統反智主義,根本不需要等他們來「調查」,就可以知道結果是什麼,如果他們要做這種秀的話,那別人何必隨他們起舞?

TOP

台灣人 ! 也就是說 , 免緊張啦 !

站高山 !  看 "馬" 相踢 ! !!!!!      就是阿 !

什麼le 學者 ? ?????! 親那一邊e 學者 ? ! ?????





台灣人多數 ! 特別是有志之士 !
如果還不能警覺 !  & or 欣賞!   




台灣人 e覺醒!   ga 希望 ! 也就是說 ! 還有一段路e !

TOP

商人還是很聰明的...一邊逼其他企業也把工資調高...一邊拓展通路去吸他們的血

正崴獲中國蘋果授權,將開百家專賣店
2010/06/14 10:33 時報資訊


【時報記者張漢綺台北報導】
正崴 (2392) 董事長郭台強表示,由於大陸已從世界工廠變成世界市場,看好大陸消費市場,公司與蘋果策略聯盟合作,目前已取得中國蘋果授權,目前在上海及江蘇省做第一階段開店準備,初期規劃將設立10家蘋果專賣店,希望明年底前在兩岸3地開設100家蘋果專賣店。

大陸經濟起飛,消費能力大幅提升,而鴻海 (2317) 集團富士康帶動加薪潮,更讓市場看好大陸未來消費力成長,正崴長期為蘋果零組件供應商,並投資Studio A,銷售蘋果產品,預計今年起將擴大銷售據點。


郭台強表示,大陸已從世界工廠逐漸轉變成世界市場,因此在通路端行銷就變得很重要,蘋果過去一直是正崴很重要的客戶,兩家公司關係良好,由於蘋果很重產品研發與行銷策略,並將其產品定位為精品級,在通路佈局,我們選擇與蘋果合作,共同搶攻大陸市場,目前正崴已獲中國蘋果總公司核准,未來將在台灣、香港及大陸地區設立據點,初步規劃香港地區將開設3家,上海及江蘇省亦在做第一階段開店準備,今年可望開設10家,預計3年內將達到開設100家的目標。

富士康帶動加薪潮,且原物料成本高漲,致使正崴第1季獲利表現不佳,郭台強表示,第1季獲利不佳,主要是因為缺工,為反應成本,正崴已自第2季起開始調漲產品價格,平均漲幅約10%,且為降低調整工資對獲利衝擊,公司也加速產線自動化、並預計在大陸內陸江西或安徽建立新生產基地,產品組合亦進行調整,希望第3季獲利能回到過去水準,預估今年營收將較去年成長20%到25%,獲利則可望較去年成長10%到15%。

http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/100614/3/22lci.html

TOP

大陸台資加薪,引中共情報機關嚴重關注
(博訊北京時間2010614
首發 - 支援此文作者/記者)


   
2005
年,博訊連載神秘作家楊恒均的《致命武器》,小說標榜驚險政治間諜的故事情節,可這本書引發北京內部高度重視的是作者以小說的形式警告了當局:民工可能成為終結北京政權的最後一根稻草。



作者巧妙地安排了臺灣當局與商人利用大陸兩個億的“盲流”(現在的農民工)製造混亂,最終實施了臺灣的“決戰境外”計畫。這當然不是空穴來風,實際上,後來透露的兩岸消息顯示,臺灣情報當局確實一直嚴密關注在大陸的台商情況,以及農民工的動向。
(博訊 boxun.com)




致命武器》裏描述了這樣一個可怕景象:當北京決定對臺灣動武,要“解放臺灣”的時候,臺灣當局只好孤注一擲,下令台商同時撤資,離開大陸——結果會如何?根據作者的統計,廣東福建沿海,靠台資廠以及相關企業生存的農民工超過兩千萬人,而這些人幾乎都是生活在最底層的民眾,一旦他們失去工作,失去工廠,兩千萬人,結果會如何可想而知,大陸區區百萬軍隊用來“維穩”都不夠,何來軍力解放臺灣?



這當然是楊恒均虛構的小說情節,然而,書中披露的這群在自己國土上流浪、暫住的農民工,並不永遠是最好欺負的,使用起來得心應手的“機器人”,他們不同于農民,他們比祖祖輩輩栓在土地上的農民要強,他們“獲得了自由與權利”——“獲得了到處被奴役自由,以及享受不平等對待的權利”,他們“腳踏不平路”、“眼見天下不公事”(《致命武器》語),可由於資訊的發達,以及眼前對比的強烈,他們實際上已經成為“播種機、宣傳隊”,他們的憤怒與不滿一觸即發,只是時候沒到而已。書中虛構的好像不可能發生的故事情節,讓所有讀者感覺到並不陌生。據說,北京從2005年後,開始關注農民工(盲流),就和這本小說引發的思考不無關係。



可是六年後,《致命武器》裏描寫的台商拋棄農民工的情節沒有出現,最近卻出現了台商郭台銘大幅加薪的事件,而這個事件卻同樣引起北京相關情報部門的高度重視與擔憂。



北京記者昨天從北京公安部相關人士獲得的消息顯示,來自情報部門的情報最近多次警告有關政法部門(包括公安):台商“不理性”的加薪,可能引起席捲全國的工人罷工,要求效仿加薪的要求可能會以極端的形式出現在各地,並有向內地蔓延的趨勢。


    公安部有關人士解讀“不想性”的意思是:脫離中國國情,大幅增加工人待遇,而且經過媒體宣傳,讓各地工人感覺到自己沒有加薪是受到不公正待遇。



這位元給博訊提高消息的公安部四局處長說,廣東本田罷工要求加薪獲得滿足,郭台銘突然連續加薪,實際漲幅高達50%以上,實在讓北京感覺惶恐。他說,如果一些台商不理性加薪,甚至人為“惡意”加薪,這消息又無法控制,全國會出現什麼情況?



他對博訊記者表示,目前工資偏低的是幾個億的底層民眾,又不僅僅是一兩個廠?一兩個廠加薪容易,全部加薪的話,中國將會一夜之間處於崩潰的邊緣。博訊記者聽到這裏很有點不懂,就問他為何這樣說,他解釋道,這個時候,大家都不會再裝糊塗,中國當今所有經濟繁榮難道不都是靠這些廉價的勞動力支撐的?真要為所有加薪買單的不會只是台商、私人企業,而是國家。國家現在財大氣粗,不就是建立在這些跳樓而亡的農民工身上?



博訊記者詢問,最近公佈的公安部要連續七個月嚴打,是否和工人要求加薪的抗爭運動有關,這位處長先是否認
說這是重慶打黑引起的,早就定下的。在博訊記者再三追問後,他後來不得不承認,對於一些鼓噪工人抗爭要求加薪的人,肯定也是這次嚴打首要的物件,因為他們製造的不穩定,要遠遠超過任何兇殘的罪犯。不能不打。


博訊記者北京報導。

http://www.peacehall.com/news/gb/china/2010/06/201006141341.shtml

評論:哈哈....中國靠[輿論戰]打郭台銘...卻被郭董反將一軍...妙不可言阿
至於那些學者我只想請問

1.富士康只是鴻海的子公司...且在港股掛牌...為什麼不呼籲香港人出託富士康(怕影響祖國香港的金融安定?)

2.台灣的科技新貴每個加班加到爆..你們都不關心...中國本土更多比富士康待員工更差的工廠...你們都裝做沒看到?...擺明極具針對性

3.為什麼要阻擋富士康回台...如果那真的是血汗工廠...回到台灣應該沒人要去做吧...現在失業率那麼高...有人要提供工作機會不是好事嗎?...如果真的不好...員工可以自己離職走人阿...而且回來設廠...又有許多土木師傅.水電師傅.OA業者.機械業者有錢賺了...為什麼要阻擋

4.結論...這些人就是配合中國要搞爛台灣的走狗...錯都在台灣...對都在中國...挖自己的血肉給敵人吃...見不得台灣好


TOP

中國數千萬人 明年恐失業 〔編譯盧永山/綜合報導〕
中國國際金融公司(CICC)表示,明年中國可能面臨嚴重的失業問題,因隨著中國人民幣四兆元(約新台幣十八.八兆元)振興計畫下的工程完工,數千萬臨時工將會失業。

中金公司經濟學家哈繼銘和邢自強發布報告指出,製造業最近的加薪潮和各省市調高最低工資,可能促使企業主對招聘員工更加謹慎。

但中國人力資源和社會保障部就業促進司司長于法鳴日前表示,加薪當下會對中國就業有不利影響,但從長遠來看會對中國的就業有促進作用。

哈繼銘和邢自強引述中國國家發展改革委員會的研究預估,人民幣四兆元振興計畫的各項工程,為中國創造了五六○萬份長期新工作和近五千萬份臨時工作。

報告指出,明年中國勞動市場的人力供應將增加三九○○萬人,其中七五八萬人是大學畢業生,六○○至七○○萬人是來自農村地區的剩餘勞力,二五○○萬臨時工將失去振興計畫相關的工作。

兩位經濟學家指出,若二○一一年中國經濟成長率放緩至七.五%,僅會創造近八百萬份新工作,導致失業人數增加三一○○萬。

六月十二日在中國人民大學舉辦的第十屆中國人文社會科學論壇上,中國國家人力資源和社會保障部副部長張小建透露,中國在第十二個五年計畫期間,每年城鎮就業人口將達二五○○萬,但有一三
○○萬人將難以就業。

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/jun/17/today-e1.htm

TOP

汪汪電子報的頭條

鴻海郭董的敵人在哪裡?
    2010-06-17 中國時報
  • 【本報訊】

放大



     
最近兩岸媒體都在探討:富士康跳樓事件究竟給郭台銘帶來多少教訓?從這兩天一些新聞事件的發展來看,似乎很少。原本,在一連串跳樓事件後,大家從新聞畫面上看到他處理危機疲憊不堪的神情,又有立法院長以「自己人」的角度為鴻海緩頰,再加上鴻海看似誠意十足的調薪舉動,外界都認為鴻海似乎在企業經營手法上有些轉變,也都樂見其轉變。
     
然而爾後的事件發展,卻又有幾個方面的新觀察,不但使富士康的善後處理出現「策略權謀」的猜忌,也引發台灣一百多位學者的聯名控訴與抵制。我們以下先將媒體的策略猜想予以剖析,再對學者的指控與評論予以呼應。
     
富士康善後舉措中動作最大的,就是一次調薪超過百分之百,幾乎是創下資本主義各國薪資調漲之特例。富士康是超級大廠,轄下員工數十萬人,大幅調薪當然有示範作用。由於該廠所聘員工技術要求並不高,故該廠加薪一倍必將促使別廠類似技術水準的勞工要求比照,而形成中國大陸沿海各工業區近乎全面的加薪潮。因此,富士康單方面措施的影響不在於其自身,而在於對其他企業的衝擊。
     
如果鴻海真的犧牲在先,那麼即便造成別的部門工資上漲,其可責性也不大。現在,各工廠唯一能迴避加薪的做法,就是將工廠遷往內陸工資較低的地區或台灣的特區。但是這遷廠的動作是否符合企業效益,就要看物流成本大小而定了。如果鴻海代工的是手機、iPod等輕盈商品,則其單位運輸成本不高,工廠遷往內陸頗為可行。但是像汽車、食品等體積大、運輸成本高的物件,則遷往內陸就礙難執行,這些企業也就面臨營運上的極大壓力。
     
因此,富士康加薪將波及其他行業而造成薪資普遍上漲,但富士康本身將工廠內遷,對自己的影響卻不大。目前的新聞資訊顯示,富士康確實是在沿海縮編人事,也確實有廠區遷移的跡象。果真如此,則其先前加薪百分之百的大動作,看起來就像是危機處理的空泛宣示;工廠遷入工資低廉區後,原先在深圳所承諾的加薪對自己就影響有限,而真正受難的,就是工廠不易遷走,需要同等勞工的其他企業。簡言之,宣布百分之百加薪,然後自行遷廠,那就像是「以鄰為壑」的作風。(o.s干你屁事...本來就是故意的...不然你是想怎樣?)我們前文論及郭台銘的改革誠意受到外界質疑,其論點也是著基於此。
     
前述質疑再加上台灣一百多位學者點名的「血汗工廠」指控,就使得郭台銘危機處理的努力難以竟功。所謂血汗工廠,是指業主將自己的利潤築基於勞工的血汗上,是一種上對下的剝削關係,而不是互利雙贏的伙伴關係。所謂以鄰為壑,是指業主將企業的危機處理措施建立在同業的苦難上,與社會其他企業成員欠缺共榮共存的連結。不論是前述哪一種指控,都是企業欠缺社會責任(Corporate Responsibility)的表徵。

     
像郭台銘規模這麼大、獲利這麼多的企業家,實在應該少些算計、多些包容,少些與社會各界磨擦、多些互利互助的和諧。有人描述郭台銘像是成功地在各地征戰、無往不利的成吉思汗。但歷史的教訓告訴我們,成吉思汗可以征伐潰敵,卻不能長治久安。如果企業主欠缺社會責任的基本薰陶,不了解孕育他們茁壯的社會其實是他們的伙伴、支柱、土壤,甚至避難所,卻只知道四處展現霸氣,把同業、員工、媒體、學術界全不放在眼裡。那麼長久而言,這樣的霸氣企業就只是長於征戰、難以共處的掠食者,絕難為社會所接受。

     
我們在此要對郭總提出呼籲:對於學者聯名的指責,要虛心、再虛心的接受。(學者?中國動員的走狗吧)成吉思汗雖然征戰常勝,但是王朝卻無法融入當時的社會氛圍。郭台銘算計再精,也不能與整個社會、各個階層算計爭利。一個企業社會責任受到質疑,就需要誠心修補;單憑制式危機處理,往往只是修潤表面,卻未觸及真正的核心問題。鴻海集團所欠缺的不是霸氣,而是企業社會責任的同理心。郭台銘今天面臨的問題,恐怕不在於社會,而在於他自己。

http://news.chinatimes.com/forum/0,5252,11051402x112010061700377,00.html

TOP

大家有沒有發現....這次的事件...藍色媒體罵的比綠色媒體還要兇

郭不是很挺藍嗎?...怎會落到如此的下場

自由時報早就閉嘴了...怎麼統媒這些神經病還練不完?

就是配合中國的[上意]啦...還要持續修理


我覺得郭做的很好ㄚ...大幅加薪...然後掏空深圳...再把需要手工的移到內陸...高階技術移回台灣

把他們的薪資炒起來...在趕快啟動[萬馬奔騰]...等等的3c通路

再把他們的血汗錢[吸回來]

TOP