善於傾聽、樂觀態度:為母則強的職場優勢

上一篇 / 下一篇  2019-11-11 08:39:56

但事實上,「媽媽」的角色跟歷練,在職場上應該是被加分的項目。美國商學領域知名的巴布森(Babson)學院教授葛林柏格(Danna Greenberg)跟東北大學商學院副教授雷吉(Jamie Ladge)近期出版的《母性樂觀特質》(Maternal Optimism)一書,訪談數百名職場媽媽,發現「為母則強」是真的BB增強抵抗力。當媽媽的人,其實更有辦法同時處理很多事、比較有耐性、比較有同理心、願意多花時間在一件事與人身上,相信他們所做的會有好結果,發揮領導力。他們把這些優點,稱為「母性樂觀特質」。

這並不是受訪者自吹自擂,《Inc》雜誌也引述調查指出,多數工作人認同身邊的職場媽媽們比職場爸爸、或是沒有小孩的同事更會傾聽、在危機中更冷靜、更懂得團隊合作,而且較有外交手腕hong kong corporate formation

也因此,不少企業為媽媽們端出種種福利,吸引她們留在公司,安心工作,貢獻所長。例如,嬌生提供總計上百萬台幣的受孕與育兒補助,還成立內部的媽媽社群,提供各種資源與彼此打氣;基因泰克公司(Genentech)則在舊金山提供員工進修時的現場托兒服務,讓媽媽們也能沒有後顧之憂地持續個人與專業的成長香港工作簽證。 



TAG:

 

評分:0

我來說兩句

顯示全部

:loveliness: :handshake :victory: :funk: :time: :kiss: :call: :hug: :lol :'( :Q :L ;P :$ :P :o :@ :D :( :)

日曆

« 2020-08-08  
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

數據統計

  • 訪問量: 7564
  • 日誌數: 32
  • 建立時間: 2019-06-06
  • 更新時間: 2020-08-06

RSS訂閱

Open Toolbar