選擇好的養老院

上一篇 / 下一篇  2019-06-11 17:53:36


  養老院內部原本就該徹底打掃,保持清潔。若是在踏入門口的一瞬間就覺得「好髒」、「好臭」時,立刻將那間安養院排除在名單之外也沒問題。收入還算滿意。人之常情,所有的工作人員首先考慮的是收入,當真正對收入還算滿意的時候,才能有笑臉。服務老人,更多的是耐心和細心觀察,很多東西不是培訓能夠解決的,需要服務員工的主觀能動性,收入是激發主觀能動性的催化劑。帶來的是幾乎沒有牢騷、處處為老人考慮、良好的工作習慣、眼疾手快快速理解老人的意思,從而與老人產生共鳴。

  如果你真的想說你不住在療養院,而是住在高級公寓、療養中心等看似高大的機構,我只能哈哈哈,如果他的員工一直在向你解釋這不是療養院,就沒有必要浪費時間,改變它。

  清潔的基礎從“完成”開始。如果很多東西散落在地板上,則不會使用吸塵器。必須確認養老院是否在可見范圍內進行了適當的清潔。只有當工作中的問題能夠徹底解決時,你才能大笑。如果服務人員做得很好,一眼就能專業,而不是一次性挑出問題,至少通過培訓。如果你看到一些照顧者的操作,顯然有問題。例如,如果你不在輪椅上制動,你就不能長時間移動老人,你可以直接否決它。它一定是生手。

  松齡護老院集團作為香港最具聲譽的護老院集團之一,最近推出集團首個高端護老院舍「松齡雅苑」,院舍主打各各種豪華設施、頂尖醫療設備和貼心服務,冀望為長者提供前所未有的服務。

  乍一看,它看起來很幹淨,但找到懶惰痕跡的最簡單方法是養老院的招牌。如果我看到廣告牌生鏽,我將不可避免地認為“這裏的照顧不夠謹慎”。

  把父母送進養老院已經變得不可容忍了。如果他們沒有一個好的選擇,他們不會適應那裏,感到內疚。當然,如果你選擇得好,那對你父母來說是一種祝福。如何選擇?排除實際上是一個很好的選擇,然後根據實際情況選擇最好的。當你走進療養院時,無論遇到什么樣的工作人員,你都非常熱情,願意迎接你,使你的印象提高了10分。至少你要明白,當一個陌生人走進你的房子時,他總是問。服務器是無所謂的。至少他們不會認真對待這個組織。你不需要認真對待這個組織。你應該把它當作一次參觀和學習。

  位於元朗的高端護老院舍「松齡雅苑」昨正式開幕。院舍除向長者提供68個豪華宿位外,更設感官治療室等復康設施,照顧認知障礙症長者需要。

  在像這樣的養老院裏,一塊寫著“還有房間”和“招兵買馬”的布通常有洞或褪色。畢竟,入口是確定第一印象的地方,即使建築內部是多么的幹淨也不完美。

  現在的養老機構,早已經做到每週飯菜不重樣,有的甚至一月內都不重樣,如果這家還在老調重彈,直接否決;如果連續兩週菜譜都一樣,說明這有一個不負責任的廚師,而機構管理更是一般,天天一個菜也沒人管嗎?

  在門廊上沒有足夠聚焦的護理院通常質量很差。如果您住在這間公寓,您不應該在進出公寓時被人看到。

  許多機構會公布自己的定制喂養計劃,但數量很少。好的機構會分析每餐的能量值,營地的價值,以及各種形式的展示。通過老年人進行性餐,進行科學的傳播。大多數組織都在布道,但它們都是小菜一碟。在哪裏?

  此外,逃生梯的扶手生鏽了,或是在養老院裏留下了枯死的植物。

  松齡雅苑內單位以單元式設計,設有獨立單人房、雙人房及六人房,每個單元設有共享客廳、飯廳、沐浴間,務求營造「家」的感覺。

  滿是綠色植物的養老院能讓居民心情愉悅。

  相反,優秀的療養院會照顧這些地方。我去過一個非常好的養老院,當我問負責人清潔的秘密時,他們說:如果你留下第一個垃圾,就會有第二個、第三個和第四個。有越來越多的。“即使不是清潔工,我們的員工也必須一看到垃圾就把它撿起來。”

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